ENGELLİ PERSONELİN ÇALIŞMA KOŞULLARI - Rasyonel Kurumsal Danışmanlık ve Teşvik, SGK Danışmanlığı

ENGELLİ İSTİHDAMI VE ENGELLİ MEVZUAT DANIŞMANLIĞI ENGELLİ KAYDI OLUŞTURMA VE MÜRACAATI HAKKINDA BİLMENİZ GEREKENLER ENGELLİ TANIMLAMASI VE GRUPLARI ENGELLİ PERSONEL ÇALIŞTIRMA ZORUNLULUĞU ENGELLİ PERSONEL ÇALIŞTIRMAMANIN İDARİ PARA CEZASI ENGELLİ ÇALIŞTIRMAYAN İŞVERENLERE CEZAYI KİM KESER? ENGELLİ PERSONELİN ÇALIŞMA KOŞULLARI ENGELLİ PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA İLİŞKİN VERİLEN TEŞVİKLER ENGELLİ TEŞVİKLERİNDEN FAYDALANMAK İÇİN NEREYE MÜRAACAT EDİLMELİ? ENGELLİLER HAKKINDA KANUN

ENGELLİ PERSONELİN ÇALIŞMA KOŞULLARI

Engellilerin Çalışma Koşulları:

İşverenler, işyerlerini engellilerin çalışmalarını kolaylaştıracak ve işin engelli çalışana uygunluğunu sağlayacak şekilde hazırlamak, sağlıkları için gerekli tedbirleri almak, mesleklerinde veya mesleklerine yakın işlerde çalıştırmak, işleriyle ilgili bilgi ve yeteneklerini geliştirmek, çalışmaları için gerekli araç ve gereçleri sağlamak zorundadırlar. Uygun koşulların varlığı halinde çalışma sürelerinin başlangıç ve bitiş saatleri İş Kanunu’nda belirtilen sürelerden az olmamak koşuluyla, engellinin durumuna göre belirlenebilir.

Çalışan engellilerin aleyhine sonuç doğuracak şekilde, diğer kişilerden farklı muamelede bulunulamaz.

Engelli İşçi Çalıştırılamayacak İşler

Yer altı ve su altı işlerinde engelli işçi çalıştırılamaz. Ayrıca engelliler, sağlık kurulu raporunda çalıştırılamayacakları belirtilen işlerde çalıştırılamaz.