ENGELLİ PERSONEL SÜREÇLERİ
ENGELLİ İSTİHDAMI VE ENGELLİ MEVZUAT DANIŞMANLIĞI
ENGELLİ KAYDI OLUŞTURMA VE MÜRACAATI HAKKINDA BİLMENİZ GEREKENLER
ENGELLİ TANIMLAMASI VE GRUPLARI
ENGELLİ PERSONEL ÇALIŞTIRMA ZORUNLULUĞU
ENGELLİ PERSONEL ÇALIŞTIRMAMANIN İDARİ PARA CEZASI
ENGELLİ ÇALIŞTIRMAYAN İŞVERENLERE CEZAYI KİM KESER?
ENGELLİ PERSONELİN ÇALIŞMA KOŞULLARI
ENGELLİ PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA İLİŞKİN VERİLEN TEŞVİKLER
ENGELLİ TEŞVİKLERİNDEN FAYDALANMAK İÇİN NEREYE MÜRAACAT EDİLMELİ?
ENGELLİLER HAKKINDA KANUN
ENGELLİ PERSONEL ÇALIŞTIRMAMANIN İDARİ PARA CEZASIEngelli Personel Çalıştırmama Cezası
Engelli personel kontenjanlarının her ay düzenli olarak İŞKUR tarafından takibi ve denetimi yapılmaktadır.
Engelli çalıştırma yükümlülüğü olduğu halde, bu yükümlülüğü yerine getirme zorunluluğu olan işverenleri tespit eden İŞKUR;
• Çalıştırmadığı her bir engelli başına,
• Çalıştırmadığı her ay için,
2025 YILI CEZA TUTARI: 2025 yılında 30.081,00 TL idari para cezası uygulanmaktadır. Ceza tutarı her yıl yeniden değerleme oranında artırılmaktadır.
Örnek Ceza Hesaplama: 2025 yılında 12 ay boyunca, zorunlu olduğu halde dört engelliyi istihdam etmediği tespit edilen işverene 12 ay x 4 engelli x 30.081,00 TL ceza tutarı = 1.443,888 TL idari para cezası uygulanacaktır.