Sıkça Sorulan Sorular

Geçici iş ilişkisi yasal mı?
Evet. Hizmetimiz Türkiye İş Kurumu yetki belgesi kapsamında yürütülmektedir ve tamamen mevzuata uygundur.

Personelin resmi işvereni kimdir?
Resmi işveren Rasyonel Danışmanlık’tır. Çalışan görevlendirildiği firmada çalışır.

SGK ve bordro işlemlerini kim yürütür?
Tüm SGK bildirimi, maaş bordrosu ve özlük süreçleri tarafımızdan yönetilir.

Hizmet süresi ne kadar olabilir?
Süre; mevzuat ve ihtiyacın niteliğine göre belirlenir. Sezonluk, proje bazlı veya belirli süreli olabilir.

Geçici çalışan kalıcı kadroya alınabilir mi?
Evet. Süre sonunda firma çalışanı kendi kadrosuna dahil edebilir.

Bu hizmet taşeronluk mudur?
Hayır. Geçici iş ilişkisi modeli özel istihdam bürolarına verilen yasal bir yetki çerçevesinde yürütülen ayrı bir istihdam modelidir.

Rasyonel Kurumsal Danışmanlık Farkı
•    Sektörel uzmanlık
•    Güçlü mavi yaka aday havuzu
•    Hızlı operasyon kabiliyeti
•    Şeffaf maliyet modeli
•    “Önce fayda” yaklaşımı
•    Yasal uyum güvencesi