İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMI
İŞKUR İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMIİŞKUR İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMI
Rasyonel Danışmanlık ve Denetim olarak birçok firmaya, İŞKUR İşbaşı Eğitim Programı Kapsamında herhangi bir iş yükü getirmeden, süreci tamamen bizim yönettiğimiz bir çalışma modeli ile tasarruf imkânı sağlayarak hizmet vermekteyiz.
Karmaşık ve vaktinizi alan tüm süreçler profesyonel ekibimizce yürütülürken sizler, kendi işinize rahat bir şekilde odaklanabileceksiniz. Böylelikle bir yandan kazanç sağlarken bir yandan da süreçten haberdar olacaksınız.
İŞKUR işbaşı eğitim programı ile işverenler, istihdam etmek istedikleri adaylarını gerekli şartları sağlamaları durumunda programa dahil edebilir. Asgari ücretli bir çalışanın program süresi içerisinde, işverene maliyeti kadar bir tasarruf sağlayabilirler. Böylelikle işverenler işe almayı düşündüğü personeli, istihdam edeceği alanda çalışırken görme imanı bulabilir ve kendi kurum ve kültürüne göre eğitim aldırabilirler.
Firma Yükümlülükleri,
- Sadece katılımcıların mesleki deneyim kazanmasını sağlayacak mesleklerde düzenlenecek olup nitelik gerektirmeyen meslekler grubunda yer alan mesleklerde program düzenlenmeyecektir.
- Program günde en az 5 en fazla 8 saat olmak üzere ve haftada 6 günü aşmamak kaydıyla haftalık 45 saati geçmeyecek şekilde planlanabilmektedir.
- En az 5 SGK’lı personel çalışıyor olması,
-Kontenjan belirlemesi: İşkur tarafından gerçekleştirilmektedir. ( Geriye dönük 6 aylık prim gün sayılarınızın toplamı / 180 Çıkan sonucun %30’u baz alınır.),
- Kontenjan takibi: Her ay tahakkuk belgesinde yer alan prim gün sayısının 30’a bölünmesiyle hesaplanacaktır. Sayılarda %10’dan fazla fark olmayacaktır.
- İstihdam zorunluluğu: En az %60,
- Zorunlu istihdam süresi: Uygulanan program gün süresinin en az 120 gün olmak üzere 2 katı süreyle zorunludur. (İstihdam sağlanan kişiler için eksik gün bildirimi yapılması durumunda bildirilen eksik gün kadar ilave prim gün bildirilmesi gerekmektedir.)
- İstihdam yükümlülüğün yerine getirilmemesi durumunda, İşkur tarafından ödenmiş olan ödenekler geri talep edilerek 24 ay süre ile yönetmelik durumunda düzenlenen kurs ve programlardan yararlanamayacaktır.
- Program süresinin ¼’lük süresinden sonra geçerli sebep yok ise İşveren feshi yapması durumunda ödemeler kurum tarafından geri talep edilmektedir. 24 ay süre ile kurs ve programlardan yararlanılamayacaktır.
Katılımcıların Yükümlülükleri,
- 15 yaşını tamamlamış olmak,
- Emekli olmamak,
- Programa başlama tarihinden önce 3 aylık dönemde programın yapılacağı iş yerinin çalışanı olmamak,
- 1 aylık süre içinde işsiz (sigortası yatmamış) olmak.
- Aday program süresi içerisinde mazeret bildirmeden işten ayrılması durumunda 12 ay süre boyunca yeni bir İşbaşı Eğitim Programına katılım gerçekleştiremeyecektir.
- Fesih tarihine kadar aldıkları kurs ücretini, yasal faizi ile birlikte İŞKUR’a geri ödeyeceklerdir.
- Program süreci içerisinde, En fazla 5 günlük rapor hakkı bulunup program süresinin 1/10’undan fazla devamsızlık yapamaz. Bu devamsızlık süresini geçmesi durumunda adaylar 12 ay süre ile yasaklı durumda olacaklardır.
İşbaşı Eğitim Programına Başvuru İçin İşverenden Talep Edilen Belgeler;
- Talep Dilekçesi,
- Ticaret Sicil Gazetesi,
- Faaliyet Belgesi;
- İmza Yetki Belgesi ; İşverenin veya işverenin imzaya yetkili temsilcisinin imzasını gösterir belge,
- Ortaklık Durum Belgesi; Mersis siteminden alınan durum belgesi.
- Aynı Meslekte Çalışanı Olduğuna Dair Belge; işverenin işbaşı eğitim programı düzenlenecek ilde aynı veya yakın meslekte sigortalı çalıştırdığını kanıtlayan belge. ( SGK Giriş Bildirgesi )
Program Süreleri;
- Hizmet Sektörü; 3 Ay
- Üretim Sektörü; 6 Ay
- Geleceğin Meslekleri; 9 Ay
Geleceğin Meslekleri;
- Animasyon Programcısı
- Arge Elemanı
- Bilgi Güvenlik Uzmanı
- Bilgisayar Oyunları Programcısı
- BT Çözümleri Uzmanı
- Bulut Bilişim Uzmanı
- Çoklu Ortam (Multimedya) Tasarımcısı
- Dijital Adli Tıp Uzmanı
- Endüstriyel Robot Programıcısı
- Endüstriyel Tasarım Mühendisi
- Güvenlik Uzmanı (BİT)
- İletişim Tasarımı Uzmanı
- Kurumsal Kaynak Planlama Uzmanı
- Mikrodenetleyici programcısı
- Mikroişlem Tasarımcısı
- Mobil Yazılım Geliştirme Uzmanı
- Sosyal Medya Uzmanı
- Uygulama Programcısı
- Veri Tabanı Analisti
- Veri Tabanı Yöneticisi
- Yazılım Geliştiricisi
- Yazılım Mühendisi
- Yazılım Tasarımcısı
- Yazılım ve Veri Tabanı Uzmanı
- Yönetim Bilişim Sistemleri Uzmanı
İşbaşı Eğitim Programından Yararlanan Kursiyerlere Yapılacak Ekstra Ödemelerin Vergi Matrahından İndirimi
İşbaşı eğitim programlarına katılanlara işveren tarafından ayrıca bir ödeme yapılırsa bu ödemelerin brüt asgari ücretin yarısına kadar olan tutarı, 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu’nun 40.maddesinin birinci fıkrasına istinaden vergi matrahından indirilebiliyor.
İlgili kanun maddesi “Türkiye İş Kurumu tarafından düzenlenen işbaşı eğitim programlarından faydalananlara, programı yürüten işverenlerce fiilen ödenen tutarlar (Bu kapsamda işverenler tarafından ticari kazancın tespitinde ücretle ilişkilendirilmeksizin her bir katılımcı itibarıyla indirim konusu yapılacak tutar aylık olarak asgari ücretin brüt tutarının yarısını aşamaz.).” hükmüne yer verilmiştir. (2021 Yılı istisna tutarı: 1.788,75 TL- 2022 Yılı istisna tutarı: 2.502 TL)
Bu hükme göre, İEP Kursiyerlerine yapılan ödemeler ücret niteliğinde olup söz konusu ödemelerin her bir katılımcı itibariyle aylık asgari brüt ücretin yarısına kadarlık kısmının istisna tutulması, bu tutarı aşan kısmın ise GVK 61,94 ve 103’üncü maddeleri kapsamında tevkifatta tutulması gerekmektedir.
“Türkiye İş Kurumunun “İşbaşı Eğitim Programı’na katılan personele tarafınızca yapılan ödemelerin ücret kabul edilerek Gelir Vergisi Kanunu’nun 61, 94, 103 ve 104’üncü maddelerine göre vergilendirilmesi kaydıyla aynı Kanun’un 68’inci maddesinin birinci fıkrasının (1) numaralı bendi kapsamında gider olarak indirim konusu yapılabileceği tabiidir.”
İlgili hükümde ücretle ilişkilendirmeksizin ifadesine yer vermesi nedeniyle bu ödemelerin zaruri giderlerin karşılanması amacıyla yapılması gerekmektedir.
Örneğin kişi başı ayda 200 TL yol parası yardımı yapıldığında 50 kursiyer için toplam aylık 10.000 TL brüt maliyet oluşur. İşletmenin kasasından kursiyerler için 10.000 TL tutarında bir ödeme çıkacaktır ve bu ödemenin tamamı vergi kanunu açısından işletme gideri olarak görülmektedir. Stopaj gibi herhangi ek bir maliyet üzerine eklenmeyecektir. Dolayısıyla bu yapılan ödeme şirkete ait elektrik faturası gibi kurum kazancından indirilebilen bir giderdir. Elektrik faturası ne kadar işletme gideri ise bu ödemeler de o kadar işletme gideridir.
İlgili ödemelerin banka aracılığı ile ödenmesini ve maaş bordrosunun hazırlanıp çalışana imzalatılmasını tavsiye ederiz. İşbaşı eğitim programındaki personellere yaptığınız ek ödemeleri personel gideri olarak muhasebeleştirebilirsiniz.
Ücretlendirme,
- Günlük ücret, 653,93 TL
- Günlük ücret (Öğrenci), 490,45 TL
- Günlük ücret (İşsizlik ödeneği alanlar), 326,97 TL
- Günlük ücret (Geleceğin meslekleri), 719,32 TL
|
KURSİYER SAYISI |
UYGULANACAK PROGRAM SÜRESİ (AY) |
ASGARİ ÜCRETLİ BİR KURSİYERDEN BİR AYDA ELDE EDİLEN TASARRUF TUTARI |
FİRMANIN BİR PROGRAMDAN ELDE EDECEĞİ NET TASARRUF GELİRİ |
|
10 |
3 AY |
|
|
|
10 |
6 AY |
|
|