İŞKUR, Kısa Çalışma Döneminde İşe Alım Yapan İşverenlerin Tespit İşlemlerine Başladı

ŞKUR İşsizlik Sigortası Daire Başkanlığı tarafından 21/04/2020 tarihinde yayınlanan iç talimata göre, kısa çalışma uygulanan dönemde ancak teknik ve yasal zorunluluk olması halinde işe alım yapılmasının mümkün olduğu belirtilmiştir.

Kısa çalışma uygulamasının 30/06/2021 tarihinde sona ermesinin ardından, İŞKUR Müdürlükleri, Pasif İşgücü Hizmetleri Genelgesi’nin C.8. maddesine istinaden, kısa çalışma döneminde işe alım yapan işverenlere tebligat göndermeye başladı. Buna göre, işe alım yapan işverenlerin, işe alım gerekçesinin teknik ve yasal zorunluluk çerçevesinde yapıldığını, ilgili İŞKUR Müdürlüklerine yazılı olarak bildirmesi gerecektir. Aksi taktirde, belirtilen gerekçeler dışında işe alım yapan işverenlerin, işe alım yaptığı tarih itibariyle kısa çalışma ödeneklerinin iptali söz konusu olabilecektir.

Konuya ilişkin örnek İŞKUR tebligat taslağına yukarıdaki “DOKÜMANI İNDİR” kısmında ulaşabilirsiniz.